Les collaborateurs de l'entreprise arrivent souvent aux RH avec une demande de changement ou même de bilan de compétences.
Or, le problème est rarement "de compétence". Il s'agit plus souvent d'un problème de motivation, de mise en mouvement, de souffle.
Le temps du bilan n'est pas perdu. La prise de recul est utile. La relation avec le consultant est souvent constructive et fait du bien au collaborateur. Cependant, le "délivrable" du bilan ouvre peu de perspectives réalisables. Cela génère au final de la déception et c'est dommageable pour le collaborateur et le RH.
Travailler cette question du souffle en collectif, permet d'aller plus vite, plus loin. Et pourtant, sur trois jours, on prend le temps de travailler en douceur et en bienveillance. On ne force pas. Chacun avance à son rythme.
Parce que d'autres sont présents, et à cause de la relation qui se crée, la problématique de chacun raisonne différemment. Entendre les autres dire leur situation et dire sa propre situation, entendre les feedbacks des autres pour soi et leur faire des feedbacks pour eux; et aussi, se retrouver ensemble à chercher pour chacun, tout cela change son regard, sa compréhension, son ressenti. Au fil des trois jours, Ces micro-expériences génèrent des changements, sans les programmer. Elles les rendent possibles. Le groupe et le coach, soutiennent, confrontent, et toujours accompagnent.
Au final, le résultat est au-delà des attentes, plus dans la réalité.
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Tarif entreprise
Tarif / jour: 595 € H.T.
Lieu:
62 rue Tiquetonne, 75002 Paris
Tarif / jour: 595 € H.T.
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